業務内容
システムエンジニア
・当社独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。（東京にオフィスを構えるラキール社と連携）
・「LaKeel」シリーズの開発は、インフラから業務アプリまでのすべてのレイヤーを開発しています。
・これまでのご経験やスキル、ご希望にあわせ、いずれかのレイヤーの製品開発をお任せします。
■「LaKeel」シリーズの開発レイヤー
大きく以下の開発レイヤーに分かれます。
- Apps (業務アプリ系、HRシリーズ、ワークフローなど）
- Components (共通アプリ系）
- Data (データ集約、分析系）
- Engine (開発フレームワーク系）
- Platform (インフラ寄りのレイヤー）
【開発環境】
・言語：TypeScript / JavaScript / Java など
・フレームワーク：Vue.js / Node.js
【配属部署】 プロダクトサービス本部（東京本社には100名を超えるITエンジニアがいます）
≪主要な製品・サービス≫
・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」
・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」
・オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」
・データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」 など
【会社、仕事の魅力】
開発するアプリケーションの可能性は無限にあります。
あなたのスキルとクリエイティビティを活かして、アプリケーションを企画・提案し、開発、提供できる環境があります。
以下も参考になると思いますので、是非、ご覧ください！
・ラキール採用ブログ
・株式会社ラキール - YouTube
人事（採用推進リーダー）
【募集背景】
この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。
【業務内容】
新卒・中途採用 推進リーダー
・採用戦略の企画立案
・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）
・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め
・内定後フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）
・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行
・親会社へのレポーティング
・その他人事関連業務
【配属部署】
コーポレート本部
※一人目の人事専任者として入社いただきます。
対象となる方
システムエンジニア
【MUST】
・ITに関連する開発経験がある方。（言語不問）
【WANT】
・TypeScript / Vue.js / Javaのいずれかの経験がある方。
・PostgreSQL / MongoDBのいずれかの経験ある方。
・AWS / GCP / Azureのいずれかの経験ある方。
人事（採用推進リーダー）
【MUST】
・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上）
【WANT】
・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験
・採用以外の人事業務の経験
年収
システムエンジニア
・400万円～1,000万円程度
※ご経験に応じ設定します。（30歳モデル年収：600万円）
※上記の額には固定残業手当（30時間分）を含みます。
※賞与は年2回（6月、12月）支給します。
人事（採用推進リーダー）
・550万円～700万円程度
※ご経験に応じ設定します。
※上記の額には固定残業手当（30時間分）を含みます。
※賞与は年2回（6月、12月）支給します。