業務内容
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「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定
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＜2025年6月10日で創業20周年‼＞
・ラキール創業秘話を描いた企業マンガを公開
・ラキール20周年記念特設サイトを公開
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【業務内容】
弊社が提供している開発基盤「LaKeel DX」を導入していただいたお客様に対して、ソリューション／アーキテクチャーの設計・見積り・提案を行い、要件定義・体制構築・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクト（QCD）マネジメントを行っていただきます。
■「LaKeel DX」について：
「LaKeel DX」は、クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaaS型デジタルビジネスプラットフォームです。LaKeelシリーズの開発現場では、マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。
マイクロサービスにより開発した機能部品を自在に組み合せ、「使えば使うほど便利になる」という当社製品のメリットを最大限に活用するためのコンサルティングサービスを提供し、お客様のDXの実現とITによる経営戦略への貢献の最大化を図ります。
（導入事例）
みずほフィナンシャルグループ様／楽天保険様／アース製薬様／トレードワルツ様／三菱商事様等、大手企業様への導入実績も多数ございます。
https://dx.lakeel.com/result_case/
＜プロジェクト例＞
・大手自動車メーカーの見積もり・契約管理システム
・金融機関のローン管理システム
※いずれも100人月を超えるような大規模開発プロジェクトで、今後さらに案件の規模や数が拡大していく見込みです。
参考）モダナイズを進めつつDXも加速させる 日本住宅ローンが選択した新手法とは
優秀な若手エンジニアをリードしながら、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
実際に若手社員が活躍する様子は、以下のブログでもご紹介しています。ぜひご覧ください。
・【社員インタビュー】エンジニア×コンサルとして働く魅力とは？
・【社員インタビュー】新卒からプロジェクトマネージャーとして挑戦する理由とは？
【開発環境】
・言語：TypeScript / JavaScript / Java など
・フレームワーク：Vue.js / Node.js
・開発手法：ウォーターフォール中心
・開発プロセス：
要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → PGM開発 → 単体テスト → 結合テスト → 統合テスト
※ 各工程ごとに明確な成果物を定め、品質管理を徹底
【配属先/組織構成】
開発統括本部（約300名）内、「DXコンサルティングユニット」（約70名）への配属予定
→ 自社開発基盤「LaKeel DX」を用いた開発業務の全工程（要件定義～保守）を担当
→ ご経験やご希望に応じて、スクラッチ開発を中心としたポジションのご案内も可能です。
以下は、配属先の執行役員によるインタビュー記事です。弊社がどのように顧客の“真のDX”を実現しているのか、そのアプローチや具体的な業務内容について、事例を交えてご紹介しています。
参考）レガシー脱却に「内製化」という選択肢 DX戦略を新たなステージに引き上げる
その他のユニット構成（参考）：
・プロダクト開発ユニット：約60名
・基盤開発ユニット：約60名
・プロフェッショナル開発ユニット：約100名
・HRコンサルユニット：約40名
【働き方について】
当社では、挑戦や成長を楽しみながらも、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
平均残業時間は月13.9時間程度（※採用HP記載）で、平常時は〜10時間ほどのケースが多く、プロジェクトの稼働時には一時的に30時間程度となる場合もあります。
状況によっては30時間を超えることもありますが、会社として残業管理を徹底しており、月45時間を恒常的に超えるような長時間労働が発生しないよう管理体制を整えています。
また、有給休暇を取得しやすく、フレックスタイム制度も導入しているため、ライフスタイルや状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
【本ポジションで得られる経験】
当ポジションでは、以下のような貴重な経験・スキルを得ることができます。
・ 一次請けの大型案件（1億円超）のプロジェクトマネジメント経験
➣ エンドユーザーとの直接取引により、要件定義〜リリースまで一貫して携われます。全体を俯瞰し、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトを主導する力を身につけられます。
・ 最先端技術を活用したプロジェクト推進
➣ 生成AIやマイクロサービスなど、最新技術を活用したプラットフォーム上でのプロジェクトマネジメントや生成AIを積極的に活用したプロジェクトに携わることができます。
技術とマネジメントの両面からスキルを磨ける環境です。
・ 自社プロダクト開発への参画機会
➣ 受託案件だけでなく、自社製品開発にも関わることができ、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【キャリアパス例】
経験・志向に応じて、マネジメント型／スペシャリスト型の両面から多様なキャリアパスを描くことが可能です。
（マネジメント志向）
プロジェクトマネージャー候補（30代／年収〜800万円）
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プロジェクトマネージャー（30代後半／年収900万円〜）
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グループリーダー・部長職（40代／年収1000万円〜1300万円）
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執行役員へ
（スペシャリスト志向）
プロジェクトマネージャー候補（30代／年収〜800万円）
▼
プロジェクトマネージャー（30代後半／年収900万円〜）
▼
以下いずれかの専門領域へ展開
① シニアプロジェクトマネージャー（40代／年収1000万円〜）
② 自社製品開発のプロダクトマネージャー（PDM）（40代／年収1000万円〜）
【キャリア】
・すべて一次請けの案件です
・本ポジションは基本的に社内勤務です
（※社内の客先常駐比率は非常に低いです。案件のフェーズによって一時的な客先常駐は発生します。）
・30代で部長職の方 / 年収1000万円を超える方がいます
・20代 中盤から課長職を務める方が多くいます
・自社製品開発 ⇔ SI案件 など異動は柔軟な環境です
自社製品開発、自社プラットフォーム上での受託開発、スクラッチ開発など、幅広いプロジェクトを手がけており、ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。柔軟なキャリア形成が可能な環境です。
【ラキールの魅力を3分で解説！】
～ビジネスモデル編～
https://www.youtube.com/watch?v=viKza662KK0
～開発力編～
https://www.youtube.com/watch?v=ZL5ay9ZWCS4
～働く環境編～
https://www.youtube.com/watch?v=cNTg_k1X3bw
◆◆採用ブログ ： https://legendapl.amebaownd.com/ ◆◆